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Il nostro approccio
Siamo determinati nel creare risultati tangibili per massimizzare il valore e contributo del capitale umano, contribuendo alla crescita profittevole e sostenibile dei nostri Clienti.
L’approccio pratico ci porta ad affrontare ogni progetto con team e modalità dedicate, lavorando insieme ai nostri Clienti, per un processo efficace ed efficiente, e che porti valore duraturo. A garanzia dei risultati, qualora un candidato selezionato non dovesse essere confermato, riavvieremo il processo di selezione presentando una nuova rosa di profili, implementando al contempo le opportune azioni correttive per il successo del progetto. Per dare un valore più ampio ai nostri Clienti, ci avvaliamo dell’integrazione con le 3 Practices del Gruppo e di una metodologia comune.
SEDEX Metodology

Strategy
EDucation
EXecution

Oltre ad essere una metodologia è un mindset per assicurare la creazione del valore in ogni progetto:
Strategy
Che sia supportare il Cliente nella formulazione della Strategia del Capitale Umano, come veicolo per massimizzare i risultati di Business, o per integrare/allineare il Brief di Recruitment con la Strategia e Cultura aziendale, il nostro approccio rende il progetto di maggior valore per il business – con candidature realmente aderenti alle aspettative e bisogni dei nostri Clienti.
EDucation
La fase di EDucation è critica per sviluppare la capacità delle persone di performare nel proprio ruolo, e/o per gestire con qualità il cambiamento e portare valore duraturo al business.
EXecution
Il successo nel creare un cambiamento duraturo e valore aziendale, risiede nella quotidianità e nell’operatività. Lavorare con i nostri Clienti attraverso tutti i livelli aziendali per tradurre la strategia in un cambiamento reale, è parte integrante del nostro approccio.